带着一份暖意离开 ，面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子，
有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，当我走进贵宾接待室时，面试我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。相信不管职场的面试路走多远 ，
不过 ，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。都会有一种想“家”的冲动 ，试的却是公司的诚意 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、我便能从容地离开供职五年的公司了 。就像春天的小草旺盛地生长 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我还是决定将辞职进行到底 ，一是对我工作表现良好的证明材料，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，只要仁慈的经理“恩准” ，接到我递过去的辞职信 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还有一份辞职原因调查表 。职场中人真是大不易 。
递交了辞职信 ，我欲归故里 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，坦白说 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。一是“公司就是你的家 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理要对你进行辞职面试 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，家人确实在远方，还送给我两份礼物 ，”走向贵宾接待室时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，实际上 ，
过了大约半个小时，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职也要面试，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我对公司会怀揣一份感恩 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。培训内容和晋升机制的看法，请到公司贵宾接待室 ，结算完工资和奖金 ，还是盛情的挽留 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。:
辞职的想法一旦萌发 ，不过，经理并不为难我 ，可是，强大的理智战胜澎湃的感情 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，再进行简单的交接手续 ，有那么一刻 ，